• „Znaczenie bezpieczeństwa psychologicznego w pracy z zespołem”
• Status, przewidywalność, autonomia, relacyjność, poczucie sprawiedliwości – to wszystko elementy bezpieczeństwa psychologicznego, które jest niezbędne do budowania zaangażowanego zespołu. Małgorzata Winiarek-Kołucka i Marta Sykut – trenerki sTOP – przedstawiają stworzony przez Davida Rocka model SCARF, który pokazuje, jak wzmacniać bezpieczeństwo psychologiczne w zespole.

• „Jak przygotować dobre spotkanie?”
• Videoporadnik prowadzenia spotkań przygotowany przez Marcina Sobaszka i Małgorzatę Malec. Zobacz krok po kroku na co zwrócić uwagę przygotowując i prowadząc spotkanie dla grupy, niezależnie od celu i zakresu spotkania.

• „Dobre spotkanie – Pierwsze kroki”
• Videoporadnik prowadzenia spotkań przygotowany przez Marcina Sobaszka i Małgorzatę Malec. Zobacz krok po kroku na co zwrócić uwagę przygotowując i prowadząc spotkanie dla grupy, niezależnie od celu i zakresu spotkania.

• „Asertywność w zespole”
• Asertywność to znacznie więcej niż mówienie „nie”. To umiejętność dbania o własne potrzeby i granice bez przekraczania granic innych osób. To jeden z fundamentów dobrej komunikacji, a także szczerej i skutecznej współpracy. W tajniki asertywności w ramach projektu Spójna Integracja Regionalna Ekonomii Społecznej wprowadzają nasze trenerki – Ania Stadnik-Wójtowicz, Iza Gawęcka.

• „Język inkluzywny. Jak włączać, a nie wykluczać”
• Dobry język to podstawa komunikacji. Otwiera na rozmowę, tworzy poczucie partnerstwa i bezpieczeństwa. Pokazuje, że jesteśmy uważne_i na osoby, z którymi pracujemy. Monika Nowakowska i Katarzyna Radzikowska – trenerki sTOP – opowiadają o języku, który włącza, a nie wyklucza, i o tym, dlaczego warto stosować go na co dzień w pracy.

• „Co to jest integracja?”
• Mogłoby się wydawać, że praca w niewielkim zespole „robi się sama”. Nic bardziej mylnego! Nawet jeśli zarządzasz kilkuosobową grupą, powinnaś_powinieneś zadbać o wartościową integrację, jasne zasady czy skuteczną komunikację. Zobaczcie film na temat dobrej i wartościowej integracji, który jest uzupełnieniem artykułu Magdy Jasińska, w którym przeczytacie jak w siedmiu krokach zadbać o zmotywowany, zgrany i skuteczny zespół.

• „Komunikacja w pracy z ludźmi”
• Komunikacja to jedno z najważniejszych narzędzi pracy wielu z nas. Od dobrej rozmowy często zależy jakość współpracy, a nawet to, czy będziemy w stanie rozwiązać postawione przed nami problemy. Anna Rutkowska – trenerka i coach – przybliża nam trzy zagadnienia
  związane z komunikacją: poziomy komunikacji, model czworga uszu komunikacyjnych, komunikację skoncentrowaną na rozwiązaniach.

Filmy zrealizowane przez Stowarzyszenie Organizacji Pozarządowych sTOP.